2012学年度下学期春季工作计划

本 学 期 工 作

一、基本情况

本学期于2月7日开学， 7月5日放暑假，总计22 周。有61个教学班，在校学生3977人。

二、指导思想

深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以落实科学发展观、构建和谐校园和办人民满意教育为宗旨，坚持以“育人为本，德育为首，学生为先”的教育理念，以“树立实验小学教师形象，促进学生良好习惯养成”为当前工作首要目标；以“作风朴实、工作扎实、任务落实”为要求，切实转变教师及行政人员工作作风；以“课内比教学，课外访万家”为工作重点，努力实现家校良性互动，促进教师专业化成长,努力创办群众满意的学校。

三、本学期工作要点

思想政治（德育）工作

（一）教职工思想（党建）工作

1、推进党风廉政建设，树立清正廉洁党员形象。认真落实市委、市直机关工委、市教育局《党政建设责任制》，推进廉政文化进校园。探索健康高效的管理机制，确保学校基建维修、人事聘用、校车管理、财务管理、招生、教材教辅征订工作中无违法违纪行为。

2、切实做好发展党员工作。建立规范完整的入党积极分子档案，落实培养教育措施，七一期间发展2名新党员。

3、扎实开展党建工作研究，做好党总支和各支部党建工作台账，加强党员理论学习，继续做好全国文明单位申报工作，撰写质量较高的党建研究文章交流或发表。

（二）政教、少先队工作

1、认真做好开学各项工作，关注弱势群体，做好“两免一补”贫困生的对口资助工作。

2、进一步加强安全教育，开展第17个全国安全教育日主题教育活动。

3、以深入学习全国道德模范，深化“做一个有道德的人”主题实践活动为契机，开展“学习道德模范、争当美德少年”主题实践活动。（方案另发）

4、围绕“三八”妇女节、植树节、清明节开展 “我让妈妈露笑脸”、 “走进春天，感受生命”系列主题教育活动。

5、狠抓学生行为习惯养成教育，继续落实“阳光中队”值周制度和辅导员卫生随查制度。继续开展“校园小义工”和“红领巾志愿者”活动。

6、继续开展“课外访万家”活动。

7、由部分年级参与逐步过渡到全面启动希望谷工程。

教学科研工作

1、继续加强教学过程管理，加大集体备课改革和管理力度，实现资源共享。

2、继续开展省级课题及校本课程研究，进一步增强课题研究的针对性和实效性，开展课题阶段性成果汇报活动。

3、加大教学科研力度，认真组织教师做好“课内比教学”市级比武竞赛和咸宁市“课堂教学信息化资源原创作品大奖赛”，力争取得好成绩。组织学生开展各级各类的学科竞赛活动，开展校内经典诵读竞赛和奥数比赛。

4、加强术科教学，完善和规范术科教学的管理与评价。增加英语课时，加强英语教学，营造英语学习氛围。

5、加强学生学习习惯的养成教育，本学期重点抓学生课前习惯的养成，开展“学习习惯示范班级”的评选活动。

6、进一步加强学校网站、电视台、多媒体教室、校园监控系统的管理与维护工作。继续做好学生成长跟踪录像的宣传与录制。协助相关部门做好录像课及录像资料的录制工作。

7、加强对幼小衔接班的管理和学习习惯、行为习惯的训练。

8、编写写字教材，力争下半年投入使用。

体卫艺工作

1、加强校级特色队管理和训练，加强体育、艺术课管理，开展“阳光体育”活动。

2、医务室进一步做好春季学生传染性疾病的预防工作，开展传染性疾病预防知识宣传。

3、搭建“今天我表演”舞台，为有个性特长的学生提供一个展示的平台。

4、精心策划、筹备第十二届美育节及“六一”活动，全面展示学生特长和学校办学特色。（方案另订）

5、做好俱乐部的招生和日常管理工作，进一步明确奖惩制度。

6、积极筹备第二届暑期夏令营，力争把欧宝(中国)的夏令营打造成少年儿童磨练意志、增长知识、开拓视野、丰富暑假生活的好去处。

寄宿部工作

1、加强学生行为习惯、学习习惯的培养，形成寄宿部独有的特色。

2、加强辅差工作，力争学生的学习成绩在原有的基础上都有进步。

3、组织全体学生开展4—5次小型活动。

4、加强班级特色活动的训练及学生特长培训，圆满完成“六一”汇报演出活动。

后勤工作

1、做好后勤物资保障、报名收费工作，确保开学工作顺利进行。

2、加强安全排查工作。全面排查校舍、消防、水电、校园环境和设施的安全隐患，做好校园巡查记录，及时整改。

3、加强食堂安全管理，对食堂物品定点供应商进行资质审查，签订供货协议，明确采买人员职责及结算要求，加强食堂食品卫生安全管理。

4、加强日托生管理工作。明确责任，确保学生安全，逐步改善日托生住宿条件。

5、抓好教师早餐及每月物资供应。

6、配合市政府、教育局做好教师住宅小区的有关工作。

7、做好多功能教室修建计划。

8、做好小操场台阶、学生厕所修建工作。

9、做好校园学生直饮水的筹划工作。

综合治理工作

1、加强学校周边秩序及门卫管理，建立和完善安保制度，落实安保人员校园巡查、值守措施，加强外来人员入校管理，进一步明确责任，细化管理。

2、对校园和宿舍区环境、消防、水电等进行排查、整治，加大力度创建和谐、平安、优美校园和宿舍区环境。

3、开展平安处室、平安家庭评选活动。

4、加强宿舍区租住户人员管理，对相关人员进行有关信息录入归档管理。

办公室工作

1、做好车辆安全、车辆管理工作，做好学校网站、LED的宣传和接待工作。

2、继续完善教师考勤制度，加强考勤检查。进一步规范行政值周和教师值日检查及监管，确保学生在校期间的安全。

2、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。完成全体教职工的三龄两历认定和人事档案清理工作。

3、完成2011年度教职工年度考核、年总报表、教师师德考核和2012年薪级工资的调整工作。

4、加强学校计划生育和“双千”工作，及时做好计划生育台帐，落实每年的“三查四术”检查，继续做好育龄妇女基础信息卡的建立和完善工作，及时向社区报送计划生育相关报表。

工会工作

1、召开第六届教职工代表大会。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。

3、继续实施“送温暖”活动，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

4、“三八”妇女节开展活动。（方案另订）

5、做好暑期部分教师外出考察学习安排，确保安全。

管理工作

1、明确行政职责，提高行政素养，工作务必落得实处，强化问责制。全体行政人员必须增强大局意识，要有大局观念，切实加强各处室、部门之间的合作与协调，讲团结，主动为学校的发展进言献策。

2、提高服务意识和服务质量。学校服务中心继续做好住读生、日托生的服务工作。加强寄宿部、艺术班、管乐班、幼小班的管理。

3、加强学校财务预决算及收支管理，加强校车管理，规范来客接待工作程序，降低费用，逐步提高教职工的福利和待遇。

4、强化考勤纪律。对考勤、卫生状况进行不定期的突击检查，检查结果与优秀年级组评比挂钩。

5、对生活老师、食堂工作人员工资，俱乐部、午餐、寄宿部补助进行适当调整。

6、做好教师笔记本电脑配备工作，为年级组配备照相机。

7、配合教育局对新聘用的代课教师进行考核，对不合格者予以辞退。

8、寄宿部、行政值周、教师值日实行打卡签到制度，确保学生在校安全。

9、教师、组长、行政人员不得私自组织购买教辅资料和私自收费。

10、加大“十佳教师”、 “十佳班主任”、优秀处室、优秀年级组的奖励和评选力度，并制定出相应的评分标准。

11、学校各项工作继续实行一票否决制。